組織行為學(xué)：組織行為學(xué)是研究組織中人的行為與心理規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。它是行為科學(xué)的一個(gè)分支，隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使了企業(yè)組織的發(fā)展，組織行為學(xué)越來(lái)越受到人們的重視。組織行為學(xué)又有其自身的許多分支，如企業(yè)組織行為學(xué)、學(xué)校組織行為學(xué)、醫(yī)院組織行為學(xué)、軍隊(duì)組織行為學(xué)等等。目前企業(yè)組織行為學(xué)研究較多、應(yīng)用較廣，因此，人們常把組織行為學(xué)與企業(yè)組織行為學(xué)等同看待。

　　公司金融：公司金融則是基于企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照公司金融的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　論文：古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱之為論文。它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。它包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。

　　公司發(fā)展戰(zhàn)略：發(fā)展戰(zhàn)略就是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)展的理論體系。發(fā)展戰(zhàn)略就是一定時(shí)期內(nèi)對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量、發(fā)展點(diǎn)及發(fā)展能力的重大選擇、規(guī)劃及策略。企業(yè)戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)指引長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)，指明發(fā)展點(diǎn)，并確定企業(yè)需要的發(fā)展能力，戰(zhàn)略的真正目的就是要解決企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。

　　商業(yè)游戲：經(jīng)過(guò)相關(guān)平臺(tái)廠商或部門(mén)授權(quán)按照商業(yè)模式開(kāi)發(fā)的游戲,其特點(diǎn)是以盈利為目的的游戲

　　戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)：所謂戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)，是指以營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略為主線和核心的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)觀念認(rèn)為，營(yíng)銷(xiāo)必須提升到戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，要用全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來(lái)策劃企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，因?yàn)槠髽I(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成敗決定于企業(yè)的存亡，所以必須要有一個(gè)戰(zhàn)略的觀念。

　　會(huì)計(jì)與金融：按照會(huì)計(jì)的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計(jì)量單位，對(duì)金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確、完整、連續(xù)、綜合的核算和監(jiān)督，并對(duì)金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行衡量、加工和傳送的專業(yè)會(huì)計(jì)。

　　組織與人力資源：講述人力資源戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、人員招聘錄用、績(jī)效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容。

　　財(cái)務(wù)管理：在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金）,以及利潤(rùn)分配的管理。

　　信息系統(tǒng)管理：一個(gè)以人為主導(dǎo)，利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其他辦公設(shè)備，進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、儲(chǔ)存、更新、拓展和維護(hù)的系統(tǒng)。

　　全球經(jīng)濟(jì)與管理：培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易基本理論與技能，熟悉WTO等通行國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和慣例，了解當(dāng)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展和主要國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任：

　　是指企業(yè)在其商業(yè)運(yùn)作里對(duì)其利害關(guān)系人應(yīng)付的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念是基于商業(yè)運(yùn)作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法，企業(yè)除了考慮自身的財(cái)政和經(jīng)營(yíng)狀況外，也要加入其對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境所造成的影響的考量。

　　選修EMBA課程

發(fā)布者：xuebo

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