政、校、企三方協(xié)作，臺(tái)、浙、鄂三地聯(lián)動(dòng)

　　政府、高校和企業(yè)三者如何搭建合作平臺(tái)，抓住武漢東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)獲批的重要機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)共贏局面？臺(tái)商、鄂商、浙商如何利用東湖示范區(qū)先行先試優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新？4月9日，以“構(gòu)建協(xié)作平臺(tái)、創(chuàng)造共贏機(jī)會(huì)”為主題的華中科技大學(xué)EMBA管理創(chuàng)新系列論壇在武漢隆重舉行。

　　本次論壇由華中科技大學(xué)管理學(xué)院、思科系統(tǒng)(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司聯(lián)合主辦，華中科技大學(xué)EMBA教育中心承辦，特別邀請(qǐng)了湖北省委組織部、武漢市人民政府、武漢東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)管委會(huì)、武漢市江夏區(qū)人民政府共同參與，臺(tái)灣中山大學(xué)作為合作學(xué)校也積極參與其中，近300名來(lái)自臺(tái)灣、浙江、湖北、貴州四地的企業(yè)家和政府管理人員現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)了專(zhuān)家學(xué)者的精彩演講。論壇得到了新浪財(cái)經(jīng)、長(zhǎng)江商報(bào)等媒體的大力支持。

　　政、校、企三方協(xié)作，臺(tái)、浙、鄂三地聯(lián)動(dòng)。本次論壇的高水準(zhǔn)、權(quán)威性和影響力吸引了各界嘉賓欣然赴會(huì)，他們是：武漢市政府副秘書(shū)長(zhǎng)唐惠虎、東湖國(guó)家自主創(chuàng)新辦公室主任盧勝、江夏區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)劉丹平、武漢郵電科學(xué)研究院院長(zhǎng)兼烽火科技集團(tuán)董事長(zhǎng)童國(guó)華、思科系統(tǒng)(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司華中區(qū)總經(jīng)理陳灼礫先生及湖北湖南總監(jiān)徐承鈞先生、臺(tái)灣中山大學(xué)劉德明教授。作為東道主，華中科技大學(xué)副校長(zhǎng)張晉教授、華中科技大學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展院常務(wù)副院長(zhǎng)陳建國(guó)教授、華中科技大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)張金隆教授、副院長(zhǎng)馬士華教授、余翔教授、管理學(xué)院黨總支副書(shū)記周智皎、管理學(xué)院院長(zhǎng)助理周鴻鈞等參加了論壇。論壇由湖北衛(wèi)視著名財(cái)經(jīng)節(jié)目主持人田野主持。

　　華中科技大學(xué)副校長(zhǎng)張晉教授致歡迎詞，他說(shuō)，華中科技大學(xué)在50多年的發(fā)展中，一直秉承“明德、厚學(xué)、求是、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，建設(shè)創(chuàng)新型研究型大學(xué)。建設(shè)武漢東湖示范區(qū)意義重大，是華中大建設(shè)一流大學(xué)的重大機(jī)遇。他表示相信，華中大和東湖示范區(qū)的合作一定會(huì)創(chuàng)造出令人矚目的成績(jī)。“我們應(yīng)當(dāng)將華中大與東湖示范區(qū)的關(guān)系建設(shè)成為斯坦福大學(xué)與硅谷的關(guān)系。”

　　武漢市政府副秘書(shū)長(zhǎng)唐惠虎在講話(huà)中以“概念武漢、數(shù)字武漢、創(chuàng)新武漢、機(jī)遇武漢”為主題，回顧了武漢近現(xiàn)代的發(fā)展歷程。他說(shuō)，武漢有著得天獨(dú)厚的地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，武漢市在中部崛起的大背景下成功地實(shí)施了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，在未來(lái)，武漢將抓住東湖示范區(qū)建設(shè)的重大機(jī)遇，加速武漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。

　　武漢東湖高新(11.16,-0.12,-1.06%)區(qū)黨工委委員、自主創(chuàng)新辦公室主任盧勝在論壇上介紹了東湖示范區(qū)獲批的歷程和背景。他表示，武漢將在國(guó)務(wù)院關(guān)于“做大做強(qiáng)一批具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè)等‘五個(gè)一批’”批復(fù)精神的基礎(chǔ)上，把東湖示范區(qū)建試成“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的典范和科技創(chuàng)新發(fā)動(dòng)的典范，政府管理部門(mén)將出臺(tái)關(guān)于“股權(quán)激勵(lì)、融資體系創(chuàng)新、財(cái)政支持、稅收優(yōu)惠”等方面的一系列配套政策和措施，為示范區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境和條件。

　　隨后，華中科技大學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展院常務(wù)副院長(zhǎng)陳建國(guó)教授介紹了華中大強(qiáng)大的科技綜合優(yōu)勢(shì)和雄厚的科研人才隊(duì)伍，他表示，華中大十分重視東湖示范區(qū)建設(shè)的歷史機(jī)遇，今年1月13日華中大召開(kāi)了深度融入東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的動(dòng)員會(huì)、研討會(huì)，并在融入示范區(qū)的建設(shè)上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，華中大將更進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)用領(lǐng)先的辦學(xué)特色，為服務(wù)示范區(qū)、服務(wù)社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

　　華中科技大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)張金隆教授發(fā)表了主題為“自主創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，企業(yè)家是關(guān)鍵”的演講。“東湖示范區(qū)的建設(shè)中官、產(chǎn)、學(xué)是主力軍，主體是企業(yè)，核心是人才，而關(guān)鍵則是企業(yè)家！”他指出管理學(xué)院以培養(yǎng)企業(yè)家為己任，能夠融入創(chuàng)新體系是使命也是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。張?jiān)洪L(zhǎng)同時(shí)表示：“管理學(xué)院要成立自主創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究院，主動(dòng)對(duì)接?xùn)|湖示范區(qū)，爭(zhēng)當(dāng)示范區(qū)智庫(kù)。”“華中大管理學(xué)院建院30年來(lái)，涌現(xiàn)出了許多卓有成就的校友。”他希望，在未來(lái)，管理學(xué)院能夠出現(xiàn)更多的大官、大商和大師！

　　來(lái)自臺(tái)灣中山大學(xué)的劉德明教授作為專(zhuān)家代表給在場(chǎng)的EMBA學(xué)員們講解了臺(tái)灣新竹科技園對(duì)于東湖示范區(qū)的啟示。劉教授從區(qū)位環(huán)境、政策配套和高新技術(shù)等方面將新竹科技園和東湖示范區(qū)進(jìn)行了對(duì)比，并提出示范區(qū)可以邀請(qǐng)臺(tái)灣以及海外龍頭產(chǎn)業(yè)進(jìn)駐，以達(dá)到吸引人才、集聚技術(shù)和資金的目的。他認(rèn)為，在示范區(qū)的建設(shè)中，華中大等高校要與示范區(qū)企業(yè)密切合作，培養(yǎng)各類(lèi)管理、技術(shù)人才，成立高技術(shù)發(fā)展基金協(xié)助企業(yè)發(fā)展。

　　在嘉賓的激情演講之后舉行了圓桌論壇。在這個(gè)由政府官員、企業(yè)家以及專(zhuān)家學(xué)者組成的開(kāi)放式論壇上，各位嘉賓各抒己見(jiàn)，紛紛就如何構(gòu)建創(chuàng)新協(xié)作平臺(tái)發(fā)表了各自的看法。

　　武漢郵電科學(xué)研究院院長(zhǎng)、烽火科技董事長(zhǎng)童國(guó)華是全國(guó)人大代表，他的演講主題是今年他在全國(guó)兩會(huì)上的提案：《充分利用國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展》。在對(duì)比分析中，他指出了東湖示范區(qū)相對(duì)于中關(guān)村(6.66,-0.01,-0.15%)的優(yōu)勢(shì)所在，他認(rèn)為東湖示范區(qū)的發(fā)展前景巨大，但在示范區(qū)的建設(shè)中還有很多與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題需要解決。

　　思科系統(tǒng)(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司華中區(qū)總經(jīng)理陳灼礫先生詳細(xì)介紹了思科公司在過(guò)去20多年來(lái)的發(fā)展歷程，談到了思科公司是怎樣利用企業(yè)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的。在思科企業(yè)內(nèi)隨處可見(jiàn)企業(yè)文化的座右銘，內(nèi)容包含：創(chuàng)新、不斷改進(jìn)、追求更高目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)精神、不搞技術(shù)崇拜、互信、誠(chéng)信、跟進(jìn)轉(zhuǎn)型以及授權(quán)給員工等的企業(yè)訓(xùn)言。

　　“我們的創(chuàng)新凸顯在自主創(chuàng)新、收購(gòu)創(chuàng)新和協(xié)作創(chuàng)新三方面。”陳灼礫先生指出這是思科倡導(dǎo)的創(chuàng)新體系。思科在收購(gòu)創(chuàng)新中特別強(qiáng)調(diào)除技術(shù)收購(gòu)?fù)馊瞬攀召?gòu)的重要性。在協(xié)作創(chuàng)新方面，思科在中國(guó)也取得了一系列成就。

發(fā)布者：caiji

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