2015年4月11日，廣西大學(xué)舉行春季雙選會(huì)，350家招聘單位為畢業(yè)生帶來了約5000個(gè)崗位。有意思的是，其中近一成崗位由該校畢業(yè)的EMBA（高級(jí)管理人員工商管理碩士）校友提供。這也是西大首次在大型雙選會(huì)中開辟EMBA校友招聘專區(qū)。

    是校友，也有可能是未來的老板，這些招聘人員如何看待學(xué)弟學(xué)妹的各種求職表現(xiàn)？廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理曾國雄告訴記者，公司這次準(zhǔn)備招聘建筑、結(jié)構(gòu)、給排水等5個(gè)專業(yè)的約10名員工，他并不特別看重畢業(yè)生的考試成績，有天分、靈感的員工，才是公司最需要的。與學(xué)生交流時(shí)，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，部分求職者沒有把握住初入社會(huì)時(shí)個(gè)人發(fā)展的重點(diǎn)，一來就問薪水。對(duì)于這些求職者，他沒有直接答，“多數(shù)人工作一年以上，年收入不少于8萬”，而是說，“公司有很多錢，就看你能拿多少”。

    曾認(rèn)為，求職并不是不應(yīng)該問錢，但不能作為第一要素，只講錢的員工，給老板的感覺是留不住。建筑設(shè)計(jì)行業(yè)是個(gè)“靠作品吃飯”的行業(yè)，基本薪水不高，但能力強(qiáng)的參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目多，收入“足以讓人過上體面的生活”。在所有求職者中，一名碩士生的提問讓他眼前一亮：“公司有多少機(jī)會(huì)參與大的項(xiàng)目？”曾國雄說，這是問到點(diǎn)子上了，實(shí)際上是問到了公司的實(shí)力、發(fā)展機(jī)會(huì)和個(gè)人晉升通道，“這個(gè)人公司就可以考慮錄用”。

    與很多地處非城市中心區(qū)的用人單位一樣，我區(qū)一家錳業(yè)民企面臨著招聘瓶頸。公司副總經(jīng)理王發(fā)淵說，礦業(yè)企業(yè)不可能在中心城市，學(xué)地礦的多數(shù)要到野外工作。公司在大新縣，今年需要招聘地礦、營銷、文秘等專業(yè)約10名員工，奇怪的是，當(dāng)天上午，都沒見到地質(zhì)礦產(chǎn)資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。目前，公司開出的薪水中等偏上，根據(jù)學(xué)歷、院校的不同，地礦專業(yè)員工起薪達(dá)到3000~4000元，但有的畢業(yè)生還是不愿去。原因并非是薪水或未來發(fā)展空間，而是不愿下縣城。有學(xué)生說，寧愿在南寧拿2000元月薪，也不愿到縣城掙4000元。還有的畢業(yè)生即使去了，也會(huì)受不了縣城不夠豐富的生活離開，每年新招的大學(xué)生，大約會(huì)流失三分之一。

    了解到，當(dāng)天除了校友企業(yè)，還有約310家企事業(yè)單位到場招聘，其中包括多家銀行、保險(xiǎn)公司，以及聯(lián)通、肯德基等名企。廣西大學(xué)相關(guān)部門工作人員告訴記者，為了促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，該校每年除了主辦春季、冬季兩場大型雙選會(huì)，還以地域、行業(yè)、專業(yè)為主題，組織多場“小專場”，一年大小雙選會(huì)有200多場，招聘熱季時(shí)，一天有兩三場雙選會(huì)。

發(fā)布者：caiji

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