9月5日，“藍墨水CBD精英沙龍”走進陸家嘴時代金融中心，中國建設(shè)銀行上海分行人力資源部副總經(jīng)理兼培訓(xùn)中心主任劉杰先生作為本次沙龍的主講嘉賓，為現(xiàn)場近200名白領(lǐng)做了題為“如何提升職場競爭力”的精彩發(fā)言。

職場中到底什么最重要

        講座伊始，劉杰先生開門見山地指出如今職場人群身處紛繁變化的國內(nèi)外環(huán)境之中，也時刻應(yīng)對來自各方復(fù)雜激烈的競爭，面臨的挑戰(zhàn)和壓力不言而喻。在這樣的情況下，他建議白領(lǐng)們除了不斷提升自己的工作能力、知識、業(yè)績以外，更需要重視自身的素質(zhì)、品格、潛力的培養(yǎng)和提升。

        隨后，劉杰先生從什么是職場成功的標(biāo)準(zhǔn)展開，指出國內(nèi)職場成功方向、成功標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)更為多樣化，并表示一個人的素質(zhì)包括知識、行為、態(tài)度、情商、價值觀、內(nèi)驅(qū)力、溝通能力、自我超越等多方面要素；而具備良好素質(zhì)的人群在職場中更容易平衡長短期利益、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保持高效的行動力、敏銳的領(lǐng)悟力、厚積薄發(fā)的潛創(chuàng)力、推陳出新的學(xué)習(xí)力、獨具一格的表現(xiàn)力，抓住發(fā)展中的機會，高質(zhì)量實現(xiàn)目標(biāo)，從而也有著更快成長速度和晉升機會。

         而學(xué)會站在老板的角度思考問題，能夠具備從“要我做”轉(zhuǎn)換到“我要做”的思想，并且擁有忠誠、敬業(yè)、負責(zé)、效率、感恩等品質(zhì)的下屬往往更容易得到老板的垂青。如果一個職場白領(lǐng)能夠從大局出發(fā)、主動承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、全身心為公司創(chuàng)造價值和利潤，那么他也可以更好地融入企業(yè)，更全面地學(xué)習(xí)和提升，獲得更大的發(fā)展空間。

         “你還能做什么比你做過什么更重要”，劉杰強調(diào)，潛質(zhì)是識別未來領(lǐng)導(dǎo)者最重要的因素。他表示，具備追求卓越、不斷學(xué)習(xí)、積極進取、感知敏銳的高潛力人才具備更大的抱負、更長遠的眼光、更好規(guī)避風(fēng)險的能力，不僅可以勇于接受挑戰(zhàn)，能用精益求精、踏實可靠的表現(xiàn)證明自己的執(zhí)行能力以及管理能力，相應(yīng)也能創(chuàng)造更多價值，擁有更多職業(yè)提升的機會。

哪些才是職場核心競爭力

        面對哪些才是職場有效的通用能力，劉杰表示，業(yè)務(wù)銷售能力、財務(wù)報表閱讀能力、計算機應(yīng)用能力、外語能力、外派適應(yīng)能力將是職場中不可或缺五種技能。具備這些過硬的技術(shù)能力之后，職場人群才能更為有效完成自身的工作，并且了解企業(yè)的整體發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，合理制定自己未來的發(fā)展道路，取得更大成功。

        面對多變的職場形勢，我們應(yīng)該如何在競爭中脫穎而出呢？劉杰指出有十種競爭力可以助力白領(lǐng)們獲得成功。作為當(dāng)代的一名白領(lǐng)，不僅需要掌握主流的行業(yè)趨勢，明確自己以及行業(yè)未來發(fā)展的方向；還需要有他人難以替代的專業(yè)技能，以期在職場發(fā)展中取得優(yōu)勢；同時要有不斷學(xué)習(xí)的精神，持續(xù)地自我充實；并且善于創(chuàng)新創(chuàng)意、推陳出新，不墨守陳規(guī)；有勇于接受挑戰(zhàn)的勇氣，為未來更好的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；同時學(xué)會恰當(dāng)管理時間，在確保工作完成的同時提升效率；當(dāng)然，良好的溝通能力和出色的外語能力在工作中為你加分很多，幫助更快地職場提升；在遇到困難和問題的時候，也要學(xué)會隨機應(yīng)變、勇往直前，積極調(diào)整工作配合企業(yè)的整體發(fā)展；最后，要想成為一名優(yōu)秀的職場精英，學(xué)會管理自己的情緒十分重要。

       在聆聽了嘉賓的精彩剖析之后，現(xiàn)場白領(lǐng)就自己關(guān)心的話題提出疑問。劉杰先生就“如何拿捏競爭的分寸”、“怎樣保持職場競爭優(yōu)勢”等問題一一做了詳細解答，并以“坐公車”來比喻職場，告誡大家職業(yè)發(fā)展過程中要明于大勢，想取得成功不僅需要有優(yōu)勢，有氣勢，有時候也需要一點運勢。