11月24日下午，由我院和CRF聯(lián)合主辦的“雇主品牌系列論壇”在史帶樓602室舉行。本次宣講會(huì)的主題為“吸引和保留人才”，分別邀請(qǐng)了六位來自不同企業(yè)的管理者與復(fù)旦學(xué)子共同分享他們的人才理念以及在選拔方式、評(píng)價(jià)體制等方面的經(jīng)驗(yàn)，讓更多的未來管理者和即將進(jìn)入職場(chǎng)的新人從中獲得啟示。

本次邀請(qǐng)的主講嘉賓分別是：Kathleen Christie，德勤中國(guó)人力資源主管合伙人；Sally Sheng，柯萊特信息系統(tǒng)有限公司副總裁及應(yīng)用服務(wù)部總經(jīng)理；Angel Yu，阿迪達(dá)斯大中華區(qū)人力資源總監(jiān)；Edmond Lp，洲際酒店集團(tuán)北亞區(qū)首席運(yùn)營(yíng)官；Kuno Kohler，汽巴精化北亞區(qū)總裁；Sunny Yi，莎莉大中華區(qū)法務(wù)及溝通經(jīng)理。每位嘉賓就各自企業(yè)的大致情況作了介紹，并集中展示了他們的人才理念和相關(guān)實(shí)踐。
 
德勤：專業(yè)機(jī)構(gòu)的職能

德勤是一家涉及金融、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)的國(guó)際性公司，以幫助員工和客戶完成超越為最終的責(zé)任。為了實(shí)現(xiàn)打造完美團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境的目標(biāo)，德勤設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)：Deloitte Institute，在技術(shù)、服務(wù)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、管理決策等多方面促進(jìn)公司整體和員工個(gè)人的全面發(fā)展。

柯萊特：圓桌騎士的精神

柯萊特的企業(yè)文化來自于中世紀(jì)的圓桌騎士精神：平等、開放、每個(gè)人都有權(quán)利追尋自己的夢(mèng)。雖然柯萊特只是一家成立僅十二年的小公司，但其在IT服務(wù)業(yè)的快速增長(zhǎng)勢(shì)頭卻不容小覷，并且有望于2008年在美國(guó)納斯達(dá)克上市。對(duì)于一家飛速前進(jìn)中的、將技術(shù)與管理的創(chuàng)新作為每日必備功課的公司而言，人才需求成為當(dāng)前面臨的最迫切的問題。柯萊特一直在精心選擇著他們的客戶群和合作伙伴，同時(shí)也在精心選擇他們的員工，為每一位有志于拓展自身的人提供追夢(mèng)的舞臺(tái)。

阿迪達(dá)斯：奔跑在激情中

阿迪達(dá)斯是一家德國(guó)公司，但更是一家國(guó)際性企業(yè)，無論在品牌設(shè)置還是人才吸納方面都追求多元化與寬容性，目標(biāo)則是成為體育運(yùn)動(dòng)商業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。品牌和員工是阿迪達(dá)斯業(yè)務(wù)發(fā)展的兩大推動(dòng)力，不斷的認(rèn)同與鼓勵(lì)、以及核心工作機(jī)會(huì)的提供則是其吸引人才加盟的主要措施。阿迪達(dá)斯致力于創(chuàng)造平等、開放、自由、充滿激情的企業(yè)文化氛圍，對(duì)于體育事業(yè)的熱愛成為其選拔人才的基礎(chǔ)。