EMBA總裁班——“偏科”高管補課轉型

        EMBA能給企業高管們帶來什么？大多數人會把目光放到“人際網絡”資源上，不過，作為職場中處于“金字塔”尖的這群人來說，EMBA提供的不僅是理論的管理知識和廣泛的人際脈絡，而是更進一步的職場跨越和提升。

　　一份對部分清華EMBA總裁學員的調查顯示，經過一年的學習后，9%的人更換了工作，15%的人在公司升了職，其中還包括一定比例的創業人士。通過EMBA的學習，更多的高管收獲的其實是職業生涯上的又一個巔峰。

      就讀EMBA兩個月后，清華EMBA學員張先生就轉換了自己的工作。盡管都是媒體行業，都是副總裁的位置，但承擔的職責全然不同。

     “在過去，盡管擔任副總裁的職務，而具體工作還是停留在專業領域內，沒有機會涉獵企業內部的宏觀管理領域。”張先生說。正是因為個人在自身管理能力上的不足，他決定用清華總裁班課程來“補補課”。 　

　　這也是張先生自我職業生涯規劃的重要一站，他告訴記者，換工作的想法在讀清華EMBA總裁班之前就有，從一個專業領域內的高層管理者轉變成為真正的宏觀管理者，是他為自己設立的目標和挑戰，而EMBA的學習恰好給了他這樣一個提升的機會。張先生坦言，EMBA課程讓他了解到財務、資本運作等全方位的管理知識，鍛煉了他的綜合管理能力。

　　從一份對部分清華EMBA總裁班學員的調查中可看出，79%的EMBA學員認為，自己從EMBA的學習中得到了系統的管理知識，而89%的人則認為，EMBA給了他們擴展事業的空間。另一位EMBA學員認為，有些職業變動不是在短期內能體現出來的，高層管理者的變動是“牽一發則動全身”的反應，除了自身要具備良好的管理水平外，還需要有合適的外界條件配合。

發布者：caiji

　　聲明：我方為第三方信息服務平臺提供者，本文來自于網絡，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內容僅供參考。如若我方內容涉嫌侵犯其合法權益，應該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權內容。